Eine weltweit führende Analysemaschine, die sich auf Fähigkeiten konzentriert und eine neue Ära der datengestützten strategischen Personalplanung einleitet.

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Ix wird Ihnen helfen, zu erkennen, welche Talente Sie zur Verfügung haben, wo sie sich befinden und welche Fähigkeiten sie haben.

Eigentschaften

Zum ersten Mal können Unternehmen einen vollständigen Echtzeit-Blick auf ihre gesamte Talentlversorgung, ihre Fähigkeiten, ihr Talent, die Lücken und Möglichkeiten einschließlich Umschulung sehen und verstehen. Talentpools und Ihre Mitarbeiter wachsen ständig, bewegen sich, arbeiten an verschiedenen Projekten, bitten um Hilfe, nehmen Schulungen teil usw. ProFinda bietet eine natürliche Möglichkeit, dies zu verstehen und zu verfolgen. Dies bietet einen grundlegenden Schritt zur die strategische Personalplanung der nächsten Generation.

Aggregationsfunktion

Ein Aggregationsmerkmal, das mit unserer firmeneigenen Ontologie arbeitet. Diese bildet alle internen Datenquellen aus den Bereichen Personal, Produktivität und Soziales ab und liefert fantastische neue Erkenntnisse über Ihre Talente.

Dashboard

ProFinda bietet eine Reihe von geschäftsrelevanten Dashboards, die der C-Suite sofort wichtige Daten und Erkenntnisse über das Unternehmen und die Mitarbeiter liefern.

Echtzeit-Workflow

Der Echtzeit-Workflow führt Sie in neue Erinnerungstechniken ein, um das Verhalten von Teams zu ändern und zu fördern.

Beratung

Beratung bezüglich Personal

Vorteile von Tx

Entdeckung von Fähigkeiten

Dynamische Erfassung des Kompetenzbestandes der Organisation

Zuordnen durch Fähigkeiten

Menschen und Arbeit durch eine Ansicht für Fähigkeiten und Fertigkeiten zusammenbringen

Operative Wirksamkeit

Ausrichtung wichtiger Fähigkeiten auf Programme mit hoher Priorität

Geschwindigkeit der Fertigkeiten

Verstehen der Fähigkeiten, die in die Organisation eintreten und sie verlassen

Vorhersage von Fertigkeiten

Vorhersage des wahrscheinlichen Qualifikationsbedarfs in den nächsten 18 Monaten

Kompetenzzentriertes Talentmanagement

Unterstützung bei der Personalplanung, der Nachfolgeplanung, der internen Mobilität und dem Lernen mit einer Kompetenzansicht